Ter uma equipe própria de licitações pode parecer vantajoso, mas você já calculou os custos reais? Salários, infraestrutura e treinamentos podem tornar essa decisão cara e complexa. Descubra neste artigo se vale a pena manter um time interno ou se a terceirização é a melhor solução para sua empresa.
Quanto custa manter uma equipe própria de licitações? Veja os principais fatores
Salários e benefícios
A maior parte dos custos está relacionada aos salários e benefícios dos profissionais. Abaixo, listamos alguns cargos típicos, suas médias salariais e principais atribuições:
- Auxiliar de Licitação / Assistente de Licitação – R$ 1.855,00
Principais atribuições: Realizar tarefas operacionais de apoio, como captação de editais e renovação de documentos. - Analista de Licitação Júnior – R$ 3.450,00
Principais atribuições: Executar tarefas operacionais de apoio e acompanhamento de processos licitatórios. - Analista de Licitação Pleno – R$ 4.778,00
Principais atribuições: Realizar tarefas mais complexas, como elaboração e análise de editais, análise de propostas e acompanhamento de processos licitatórios. - Analista de Licitação Sênior – R$ 5.500,00
Principais atribuições: Coordenar processos licitatórios de maior complexidade, elaborar estratégias de contratação, assessorar a alta gestão em questões de licitações e contratos, e liderar equipes ou treinar novos analistas. - Advogado Especialista em Licitações – R$ 7.000,00
Principais atribuições: Assessorar na elaboração e análise de editais, impugnar processos, interceder em recursos administrativos, elaborar e revisar contratos administrativos, e defender clientes em ações judiciais relacionadas a irregularidades ou fraudes em licitações.
Além dos salários, os custos incluem:
- Benefícios (cerca de 30% do salário base);
- Treinamentos e certificações;
- Infraestrutura e softwares especializados;
- Despesas com viagens e participação em eventos.
Fatores que afetam o custo
- Complexidade das Licitações: Licitações mais complexas podem exigir uma equipe maior e mais especializada, aumentando os custos.
- Frequência de Participação: Empresas que participam frequentemente de licitações podem ter custos operacionais mais altos.
- Localização Geográfica: Os custos podem variar dependendo da localização da empresa e das licitações.
Exemplo de cálculo de custo mensal da equipe
| Cargo | Salário | Benefícios (30%) | Treinamento | Infraestrutura | Custos Operacionais | Custo Total |
| Auxiliar | R$ 1.855,00 | R$ 556,50 | R$ 200,00 | R$ 300,00 | R$ 150,00 | R$ 3.061,50 |
| Analista Jr. | R$ 3.450,00 | R$ 1.035,00 | R$ 300,00 | R$ 400,00 | R$ 200,00 | R$ 5.385,00 |
| Analista Pleno | R$ 4.778,00 | R$ 1.433,40 | R$ 400,00 | R$ 500,00 | R$ 250,00 | R$ 7.361,40 |
| Analista Sênior | R$ 5.500,00 | R$ 1.650,00 | R$ 500,00 | R$ 600,00 | R$ 300,00 | R$ 8.550,00 |
| Advogado | R$ 7.000,00 | R$ 2.100,00 | R$ 600,00 | R$ 700,00 | R$ 350,00 | R$ 10.750,00 |
| Total Mensal | R$ 35.107,90 |
Esse é um exemplo básico e os valores podem variar dependendo de diversos fatores.
Benefícios de uma equipe terceirizada
Optar por uma equipe terceirizada para gerenciar suas licitações pode trazer inúmeros benefícios:
Redução de custos: A terceirização pode diminuir significativamente os custos operacionais, já que a empresa contratada possui infraestrutura e expertise específicas para realizar o serviço de forma mais eficiente e econômica.
Foco no Core Business: Ao terceirizar atividades secundárias, as empresas podem concentrar seus recursos e esforços em suas competências principais, aumentando a produtividade e a eficiência.
Acesso a especialistas: Empresas terceirizadas são frequentemente especialistas em suas áreas de atuação, proporcionando serviços de alta qualidade e atualizados com as melhores práticas do mercado.
Escalabilidade: É possível ajustar os serviços contratados conforme as necessidades do negócio, sem preocupações com contratações ou demissões.
Inovação Contínua: Empresas terceirizadas estão constantemente atualizando seus métodos e ferramentas para incorporar as mais recentes tecnologias e melhores práticas do mercado.
Diferenciais estratégicos da 11E Licitações
A 11E Licitações se destaca no mercado por oferecer uma série de diferenciais estratégicos:
Experiência e Conhecimento Técnico: Liderada pelo Professor Felipe Ansaloni[1], um profissional de destaque no segmento de licitações, a 11E possui uma equipe altamente qualificada e experiente.
Custos Acessíveis: A 11E oferece serviços especializados por um custo mais acessível, permitindo que sua empresa economize sem comprometer a qualidade.
Casos de Sucesso Comprovados: A 11E tem um histórico de sucesso comprovado, com inúmeros depoimentos de clientes satisfeitos que alcançaram seus objetivos com a ajuda da empresa.
Atendimento Personalizado: Cada cliente é único para a 11E. A empresa oferece um atendimento personalizado que considera as necessidades e objetivos específicos de cada cliente.
Inovação e Excelência: A 11E está constantemente atualizando seus métodos.
Quer reduzir custos e aumentar a eficiência em licitações? Descubra como a 11E pode transformar sua participação em licitações sem a necessidade de uma equipe interna. Clique aqui e fale com um especialista!
[1] O Professor Felipe Ansaloni, CEO da 11E Licitações, é um profissional referência no mercado de licitações e contratos administrativos. Com mais de 10 anos de experiência, ele lidera a 11E com um compromisso inabalável com a excelência e a inovação. Sua expertise e liderança garantem que a 11E ofereça serviços de alta qualidade e segurança para seus clientes.
